GrupoArtema: Trastornos Musculoesqueléticos (TMEs)

¿Qué son los TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS?

• Son daños biomecánicos, que ocurren cuando la fuerza aplicada a un tejido excede su fuerza estructural y produce daño al tejido, a un micro o macro nivel.

• Dos clases de daño biomecánico: acumulativo y agudo.

La mayoría de los daños laborales son acumulativos (disminución progresiva de la tolerancia del tejido para soportar una carga en forma repetida).

Afectan a:

• Músculos

• Tendones

• Nervios

• Ligamentos

• Articulaciones

• Estructuras de apoyo

Pueden ocasionar síntomas debilitantes y severos como:

• Dolor, entumecimiento u hormigueo (en miembros inferiores y superiores),

• Síndrome de tensión en el cuello,

• Dolor en la espalda alta y baja,

• Incapacidad temporal o permanente.

• Productividad laboral reducida

• Tiempo y dinero para capacitar a nuevos trabajadores (ausentismo)

• Juicios laborales

• Inhabilidad para realizar las tareas extra laborales

• Calidad de vida laboral y familiar

¿Cómo se desarrollan los TME?

Resultan de la exposición repetida a esfuerzos, durante un largo período de tiempo, donde la fuerza aplicada a un tejido excede su fuerza estructural. También pueden ser traumatismos agudos. Según la intensidad y el tiempo de exposición, pueden ser reversibles o crónicos.

¿Qué son los Factores de Riesgo?

Son las condiciones de una actividad y su entorno, capaces de producir un daño.

Factores de Riesgo FÍSICO:

Fuerza: Es el esfuerzo físico (contracción muscular) requerido por el trabajador para realizar el trabajo. Si las fuerzas se aplican correctamente, mejora la efectividad del trabajo y se reduce el esfuerzo y riesgo de lesiones.

La carga o la tensión continua en las articulaciones y en los tejidos, disminuye la circulación sanguínea en el músculo y aparece más rápidamente la fatiga muscular. Muy asociado con el factor repetitividad y postura.

Posturas forzadas y estáticas: Posiciones adoptadas en las que el cuerpo o los segmentos corporales (sistema muscular-articular-óseo) dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición extrema. Posturas que aunque no sean extremas, son mantenidas durante largos periodos de tiempo.

Sobrecargan los músculos y los tendones, cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y producen carga estática en la musculatura.

Movimientos Repetitivos: Conjunto de movimientos continuos mantenidos repetidamente para realizar un trabajo, que implica la acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una zona del cuerpo, pudiendo provocar en la misma: fatiga muscular, sobrecarga, dolor y/o lesión.

Trastornos muy asociados a: fuerzas excesivas y ausencia de pausas.

Normativa relacionada

• DECRETO 658/96 Y RELEVAMIENTO DE AGENTES DE RIESGO

• RESOLUCIÓN MTESS N° 295/03, ANEXO I: ERGONOMIA

• RESOLUCIÓN SRT N° 37/10: EXÁMENES MÉDICOS

Obligaciones referidas a la vigilancia médica

Empleador:

Realizar Examen Médico (preocupacional y previo a transferir)

Confeccionar Relevamiento de Agentes de Riesgo (R.A.R.)

Denunciar Accidentes y Enfermedades

ART:

Asesorar sobre el R.A.R.

Realizar Exámenes Médicos (Examen clínico + segmento corporal y cuestionario direccionado.)

Informar y proveer resultados

Asistencia médica, farmacéutica, prótesis, rehabilitación

Trabajador:

Denunciar riesgos

Someterse a los Exámenes Médicos

Resolución MTESS 295/03 Anexo I: Ergonomía

Reconoce los TME relacionados con el trabajo como un problema importante de salud laboral que puede gestionarse utilizando un programa de ergonomía integrado (PEI) para la salud y la seguridad.

Es una herramienta de gestión, para reconocer la presencia de TME y prevenir el desarrollo de futuros trastornos.

Permite la evaluación continua de las condiciones de trabajo para poder definir adecuadas medidas de control y prevención.

Las partes más importantes de este PEI, incluyen:

1.- Reconocimiento del problema

2.- Identificación de las tareas con factores de riesgo

3.- Evaluación de los factores de riesgo.

4.- Definición de tareas con riesgo de desarrollar TME.

5.- Proponer medidas para eliminar o disminuir el riesgo: administrativas, de ingeniería, seguimiento médico.

6.- Reevaluar las tareas y sus factores de riego.

Fuente: http://srtargentina.blogspot.com/2011/05/trabajadores-de-comercio-desarrollo-y.html

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